求人情報詳細

I.G.C. Co., Ltd.


営業関連職
事業マネージャー または マネージャー候補

ミャンマーで就職支援 ー事業リーダーとなるヘッドハンターを募集ー

I.G.C.の人材事業部では、外資系企業に興味があるミャンマー人やミャンマーで働くことに興味がある外国人を対象としたヘッドハンティング型の人材紹介事業を展開しています。

クライアントの増加および事業拡大に伴い、人材事業部をリードするマネージャー(候補)を募集しています。

外国でのお仕事のため語学力(英語)ももちろん大切ですが、それよりも人材事業部をリードし事業部の発展に興味がある方を探しております!


募集要項
募集職種 営業関連職
事業マネージャー または マネージャー候補  
仕事内容 大手クライアントを中心に人事部代行を目指して高度人材発掘と教育をテーマに一緒に働く仲間を募集しています。

■ 主な業務内容
・クライアント(ローカル企業、外資系企業)開拓
・クライアント対応(候補者の紹介、条件の交渉など)
・候補者のヘッドハンティング および 候補者との面談
・チームのマネジメント(営業進捗・数値管理など)
・広告費の有効活用を目的としたマーケティング
・ウェブサイトの運営
・人材事業周辺新規ビジネスの立案、マーケティング、実行 など  
応募資格 どれか1つでも当てはまる方に是非お会いしたいです!
もちろん、下記に当てはまらなくても、弊社の事業内容に興味を持っていただいた方も大歓迎です!

・ ミャンマーもしくは途上国で仕事をしたい方
・ 成長意欲が強い方
・ 柔軟な発想を持っている方
・ 新規事業を考えるのが好きな方
・ 現状の行動を効率化するために分析することが好きな方
・ 自分を客観的に見れる方
・ 英語が日常会話以上話せる方(※資格よりコミュニケーション能力を重視)
・マネージャー経験者  など  
雇用形態 正社員  
勤務地 ヤンゴン(ミャンマー)  
勤務時間 月曜日ー金曜日:9AM - 6PM
土曜日(隔週):9AM - 12PM  
給与 1,000,000チャット~2,000,000チャット(現地紙幣)
※約800$〜2,000$
※経験により、経済条件については応相談です。  
待遇 ・ビザサポート:あり
・海外旅行保険:あり  
休日休暇 土曜日(隔週)、日曜日、ミャンマーの祝日、年末年始休暇  
配属部署 人材事業部  
当社の特徴紹介 I.G.C.ミャンマーは現地法人として「経営三大資源をITインフラでつなぐ」を目標に、人材事業、金融事業、不動産事業をミャンマー最大の商業都市「ヤンゴン」で展開しています。  
会社概要
会社名 I.G.C. Co., Ltd.  
事業内容 I.G.C.ミャンマーは現地法人として「経営三大資源をITインフラでつなぐ」を目標に、人材事業、金融事業、不動産事業をミャンマー最大の商業都市「ヤンゴン」で展開しています。

1. 人材事業
日本に留学後ミャンマーへ戻ってきたミャンマー人や、日系企業で働きたいハイレベルなローカル人材を中心に人材紹介をしています。

また、グループ会社Next Stage Asia(http://nsasia.co.jp/)とも協業しながら、ミャンマー人の日本への就職支援(ワーキングビザ)も行っております。

2. 不動産事業
駐在員様向けの住居、店舗、オフィスの仲介業やブログ・ポータルサイトの運営を行っています。

ミャンマーで「一番親切」かつ「情報量 No.1」の不動産屋を目指し日々頑張っています。

3. 金融事業
金融事業では両替場とマイクロファイナンスのライセンスを取得しており、特にマイクロファイナンスはヤンゴン市内で6支店を展開をしています。 
事業所 No. 190/194 (4B), 4th Floor, Pansodan Street, Kyauktada Township, Yangon, Myanmar 
HP http://www.igc-myanmar.com/ 
応募方法
応募方法 ・ご応募の際は、「この企業に応募する」ボタンより応募フォームをご入力頂き、履歴書、職務経歴書を添付の上、送信くださいませ。担当よりご連絡差し上げます。

※履歴書・職務経歴書は必ず添付ください。(応募フォームの確認画面で職務経歴書と履歴書のファイル添付が可能です)
※案件に関するお問い合わせもお気軽にどうぞ。

海外で働きたい人必見!海外勤務求人の効率的な探し方、ノウハウ公開!

海外で働くといっても、大きく分けて2通りの働き方があります。日本企業に就職して「海外駐在」を目指す方法と、現地企業と直接雇用契約を結ぶ「現地採用」です。

 

1.現地採用を目指す方法

現地採用とは、現地企業とあなたが直接雇用契約を結ぶ形になります。年金や社会保険など、現地企業の取り決めによることとなり、良くも悪くも、すべて自己責任となりますが、自由に海外で働いてみたい人には検討に値するでしょう。
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2.海外駐在を目指す方法

日本企業に雇用されながら、本社からの指示で海外勤務を行うのが海外駐在者です。
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1位 パソナ

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3位

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ブリッジに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。